Quand la vie s'oppose au travail
Une nouvelle recherche de l'Université de Toronto révèle que jusqu'à 50 pour cent des gens apportent régulièrement leur travail à la maison.
Les chercheurs étudient le stress associé à l'équilibre travail-vie personnelle et les facteurs qui le prédisent, y compris la mesure dans laquelle le travail interférait avec le temps personnel.
Les informations obtenues à partir d'une enquête nationale auprès de 1 800 travailleurs américains comprenaient des questions: «À quelle fréquence votre travail interfère-t-il avec votre maison ou votre vie de famille?»; «À quelle fréquence votre travail interfère-t-il avec vos activités sociales ou de loisirs?»; et "À quelle fréquence pensez-vous aux choses qui se passent au travail lorsque vous ne travaillez pas?"
Le professeur de sociologie Scott Schieman déclare: «Près de la moitié de la population rapporte que ces situations se produisent« parfois »ou« fréquemment », ce qui est particulièrement préoccupant étant donné que les effets négatifs sur la santé d’un déséquilibre entre la vie professionnelle et la vie privée sont bien documentés.»
Les auteurs décrivent cinq ensembles principaux de résultats:
- Les personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou postuniversitaire ont tendance à déclarer que leur travail interfère davantage avec leur vie personnelle que celles titulaires d'un diplôme d'études secondaires;
- Les professionnels ont tendance à déclarer que leur travail interfère avec leur vie familiale plus que les personnes de toutes les autres catégories professionnelles;
- Plusieurs exigences liées à l'emploi prévoient que davantage de travail s'infiltre dans la vie à la maison: conflits interpersonnels au travail, insécurité de l'emploi, environnements nocifs et situations de haute pression; cependant, contrôler le rythme de son propre travail diminue les effets négatifs des situations de haute pression;
- Plusieurs ressources liées à l'emploi prévoient également une plus grande interférence du travail avec la vie à la maison: autorité professionnelle, niveau de compétence professionnelle, latitude décisionnelle et gains personnels;
- Comme prévu, le fait de travailler de longues heures (plus de 50 heures par semaine) est associé à une plus grande interférence du travail à la maison - étonnamment, cependant, cette relation est plus forte chez les personnes qui ont un contrôle partiel ou total sur le calendrier de leur travail.
«Nous avons trouvé plusieurs modèles surprenants», dit Schieman.
«Les personnes bien éduquées, les professionnels et les personnes disposant de ressources liées à l’emploi rapportent que leur travail interfère plus fréquemment avec leur vie personnelle, ce qui reflète ce que nous appelons« le stress d’un statut supérieur ».
«Bien que de nombreux avantages reviennent sans aucun doute aux personnes occupant des postes et des conditions de statut supérieur, un inconvénient est la plus grande probabilité que le travail interfère avec la vie personnelle.»
Source: Université de Toronto
